我明知故問，請教汪主任權威媒體的所指。汪主任告訴我，我們全系統的工作主要是面向全省，主流媒體當然是指省內主流媒體，一般就是指“一報兩臺”，即《雲城晚報》、雲城電視臺和雲城人民廣播電臺。但就宣傳的效果而言，還是報紙最佳，首選當然就是《雲城晚報》了。汪主任明示了，我才裝作開竅的樣子，表示了對汪主任豐富的工作經驗與廣闊的知識面表示了由衷的讚歎。汪主任安慰我說，不要緊，你還年輕，工作經驗是慢慢積累的，你的進步已經夠快的了。說完，汪主任反鎖了門，神秘兮兮地對我說：小孔，你有沒有興趣來我們辦公室工作。你的才能在現在的工作崗位上實在是大材小用了。局裡主要領導的講話和全系統的宣傳工作都在辦公室，這兩樣工作都與你的專業沾上邊，你如果調到辦公室，就可以一展身手，發揮專長了。而且，到了辦公室，與領導接觸多了，也便於伯樂發現你這匹千里馬。否則，你這樣的大材埋沒了，真是可惜。

關於調動的事，我還是第一次聽說，感覺比較突然。在沒有弄清對方意圖之前，我很難表態。汪主任突然提出此事，要麼是隨口說說。但從其謹慎指數與臉上的嚴肅指數來看，又不像是無事找事拿我開涮。只是省直機關的處級幹部一般而言是沒有這個調人權利的，特別是涉及到兩個處室之間的人事變動，更是不敢草率，除非是局黨組有了這個意向，否則絕不敢明目張膽地挖另一個處室的牆角。冒冒失失地挖了，成功與否，兩個處室的負責人心裡都會存有芥蒂的。在機關工作多年的汪主任不可能不明白這個淺顯的道理。他如此做的理由只有一條，那就是得到了省局某位領導的暗示而預先探探口風。

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