日期：2009-08-29 22:14:41

那晚告別毛子之後，和哥們在車站揮手道別，各自回家休養生息，以備後戰。

其實在那段時間我一直過得很憋屈，新加入的公司無論在規模還是管理模式以及執行方式上和之前的公司都相差甚遠，而我的直接上司也是無論從哪方面上來說，似乎都無法和木哥相提並論，雖然他具備名校研究生學歷（木哥高中畢業），並且一直在公司幹了六年，可是能力卻真的不咋的不說，性格也是十分的暴戾，喜歡推卸責任，而且很多簡單的技術引數和資料永遠都記不住的樣子，且剛愎自用，甚是苦惱。

說到這裡值得說下在日本，公司在招聘人的時候並不大看重個人學歷，比較側重於考量你個人的性格是不是適應公司的文化，因為在大公司離職率很低，所以只要你腦子沒有顯著的問題的話，同一個職位你幹上個十年八年，那麼學歷也就顯得不是最重要的了。而且大公司不但會在工作性質上人盡其用，在你進入公司之後也會有種各樣的培訓來提高你的業務能力，再加上公司獨特的文化氛圍和同事間的耳濡目染，幾年下來，基本上來說一個高中生和一個大學生乾的好壞程度區別不大，相反處事方式和性格成為了公司考量的主要因素，日本人講究團結協作，不需要個人英雄主義。所以在日本公司，你有個講究合作的性格遠比有有遠見卓識來得重要。

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