最令我感動的是遠在美國的創想主管品質的高管Danny隔天發來了郵件，因為時差關係，這不算遲來的愛：Fico, thanks for your great job especially for the INVIA case…美國老頭對我的工作持肯定態度，尤其是他記得我Fico哥在扳倒INVIA事件上所做的卓越貢獻，實在是感動。

與我一同辦離職的梁天早我幾天走人，他老闆周副理準他早些走。在富通的最後一天，我獨自去辦了最終離職手續，最後的一些瑣事。

去中央人資視窗登出了工卡，交還了幾套工衣，清算了工資和經濟問題，最後在離職單上蓋了一個大大的紅章，標誌著我已不是富通的一員。我與辦公室朝夕相處的同事笑著打了個再見的手勢，拿著私人物品和離職單走出了富通的氣勢恢宏的大門……

大結局……

公元2007年6月1日，也就是我離職後的第一個兒童節，我獨自在燈光昏暗的的廠區外徘徊，碰到一個久未謀面的老鄉，他問我：“你可曾為過去的工作寫了一點什麼沒有？”“沒有。”“你還是寫一點罷，”他正告我，“即使你不在富通幹了，還是應該對過去有個總結的。”

可是我實在無話可說，我只覺得我所感受的並非固守崗位的執著。

跳槽的熱潮，洋溢在我的周圍，使我艱於呼吸視聽，哪裡還能有什麼言語？甘於平淡，是必須在風起雲湧過後的。而之前各大媒體所謂的血汗工廠的不良描述和熱炒的臺資工廠待遇微薄的論調，尤使我覺得感同身受的悲哀。我已經出離憤怒了，我將深味這渾濁社會的黯淡的悲涼。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理網頁】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

使用【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟並收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通網路。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)