日期：2009-08-31 14:11:30

34、

在QQ上，程露和宣濤已經開罵了，說公司一些人做事太噁心，發高溫費就那麼幾百塊錢竟然還區別對待。一個員工對一個企業的感覺，就來自於這一點一滴的細節。口碑好的企業未必就有多正規，但一定會重視小事上帶給員工的感受。

更極品的事情出現在國慶節。同樣是為了過節費的事情鬧到滿城風雨。節前，工會給每人發了三百塊算做國慶節的文娛費用。雖然錢不多，但多少是個心意，大家拿到手都還算開心。我屁顛屁顛拿這三百塊錢買了心儀已久的衣服，誰知道節後回到公司，竟然被要求把那三百塊錢吐出來。一打聽才知道，原來主管財務的領導不同意發這筆錢，以未經班子討論批准為由，在節前的那個下午被要求全部收回去。我因為提前離開，漏網了。

當然，這是題外話。如果入了國企，就要對各種稀奇古怪的事情習以為常；對類似機關運作的管理方式和官僚主義保持克制。其實，天下烏鴉一般黑，不要相信資本主義鼓吹的什麼現代企業治理模式，什麼三會三權，什麼民主管理，全是扯淡。凡是組織，就有組織行為學；就有厚黑之道存在。

班威的工作似乎已經步入正軌，最近他們在忙活一個展銷會專案，難得見到他的身影。

“下週一是我的生日。”他在QQ上這樣留言給我。他還真是個貪熱鬧的人，生怕別人不記得他，不記得送禮給他。他生日送什麼東西？講聲“生日快樂”就足夠了吧。

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