日期：2010-02-21 08:59:40

外國人很難理解中國企業家對躋身500強的那種宗教般的情懷。在美國，能否進入500強可能影響公司股票走向以及總裁的薪金，而對中國企業家來說，500強情結包含了企業家的人生價值觀與民族責任。

做進500強，不如做足500年。可惜許多中國企業家都不懂這個道理。

估計看到這，就會有企業家跳出來指責我，你這小子不懂規矩就別瞎說！知道嗎？若我的企業銷售額做到一百萬，我和村長是朋友；做到一千萬，我和鄉長是朋友；做到一個億，我和縣長是朋友；做到十個億，我和市長是朋友；做到一百個億，我和省長是朋友；做到一千個億，嘿嘿…

日期：2010-02-21 09:18:51

那時候由於外企工資普遍高於國企，外企成為了年輕人嚮往的地方。滬上首家五星級外資酒店在80年代末開業的時候，應聘服務員的都是些高學歷的人才，甚至有大學教授。外國管理者看得瞠目結舌，感嘆道：“中國人就是Cheap（便宜）”。

沒想到風水輪流轉，現在公務員成了年輕人就業的首選。

但在那個年頭，徐幼林能拿到了一份來自500強的Offer，這個機會對他來說是多大的誘惑啊！其實這個Offer也來之不易的，他經過3輪的面試才得到的。許多報紙都諄諄教導說，若能進入500強，就能得到完善地職業規劃。而他的英語又能得到鍛鍊。徐幼林因此格外珍惜這個機會。

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