1、樓主聲稱自己以自己的品質，絕對不會損害公司利益，盜取公司客戶。但是樓主一開始說，這個表妹文憑不行，業務也不行，但即使這樣，樓主還是錄取了自己表妹（有沒有唰下其他參與競爭的人，不知道），然後在兩年內把表妹的工資漲到平均水平以上。一個人照顧自己親戚是可以理解的，但是未免就以公司利益為代價。如果樓主真的鐵面無私，這個表妹又是怎麼進的公司？

------ 表妹進公司時是2006年初,那時是公司剛起步的半年時間左右,那時我既是SH的經理,又兼做所有助理該做的事情,一開始是本著幫公司省錢的想法,把所有該做的力所能及的都去做,所以沒想去招銷售助理,半年左右的時間,公司的營業額比之前翻了幾倍,並開始盈利,這時,我承認,我不想這麼累了,想有個人能分擔掉一些工作,於是希望能招個助理,公司也是贊成我這個想法的,只是我的私心在於,我沒去人才市場招人或是刊登廣告來招人,而是直接讓有表妹進了公司,從這點上來說,我同意大家的看法,我是存私心了.但因為沒有去刊登廣告招人,所以不存在刷掉競爭對手的說法.另外,表妹的薪水絕不是在平均水平之上,之前的回覆裡我也說到了,深圳的銷售助理工資最少的都在4000左右,就連前臺的工資也是3500,我給表妹加了兩次工資後,她的工資是3500.只是達到了公司普遍助理的工資水平.當然也達到公司最低銷售的工資水平(公司最低銷售工資是3500,剛進來在試用期內的那種),表妹的工資最後3500,是在08年中旬加到的,也就是在她進公司的二年半左右.

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Edge瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)