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正文 第4節

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所以,經驗就是:做好自己的工作,如果有人命令你做不屬於你的工作,你可以拒絕。當然,語氣要婉轉。並且要說明你的理由。要義正言辭,要實事求是。除非遇到無理取鬧的人,否則不會當面撕破臉。即使得罪了他,事後在其他事情上,找機會給他些方便,也就沒什麼大問題了。另外,這種小事,如果能避免,還是不要讓領導知道。即使是被領導不小心得知,對方也會覺得你是故意去告狀。

日期:2009-9-19 17:24:00

再來說說辦公室裡的人事問題。其實到現在,我跟辦公室裡的每個人還是不熟。其實我沒有精力處這些關係。天天忙得團團轉,連說閒話的時間都沒有,哪有時間交流?辦公室裡的情誼,都是說閒話,聊八卦聊出來的,我沒這個機會,又何來的情誼?

而且,最根本的原因在於,我們這些新來的人,都是為專項產品服務而來的。所謂的專項產品,是有時令性的。過了這段時間,我們可能還會各奔東西。其他人怎麼想我不知道。我是抱著在這裡磨練一段時間就走的態度。我不會永遠待在這裡。離我的專業太遠,工資又低。前途渺茫不說,實在是不喜歡這個公司氛圍。最主要的是,我最初來的時候就已經打算好,專項產品時期結束,我就離開。從沒打算過多留。

沒有了和其他人好好相處的耐心和動力,沒有了機會,沒有了理由,再加上他們的態度,關係自然親密不了。

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