所以，經驗就是：做好自己的工作，如果有人命令你做不屬於你的工作，你可以拒絕。當然，語氣要婉轉。並且要說明你的理由。要義正言辭，要實事求是。除非遇到無理取鬧的人，否則不會當面撕破臉。即使得罪了他，事後在其他事情上，找機會給他些方便，也就沒什麼大問題了。另外，這種小事，如果能避免，還是不要讓領導知道。即使是被領導不小心得知，對方也會覺得你是故意去告狀。

日期：2009-9-19 17:24:00

再來說說辦公室裡的人事問題。其實到現在，我跟辦公室裡的每個人還是不熟。其實我沒有精力處這些關係。天天忙得團團轉，連說閒話的時間都沒有，哪有時間交流？辦公室裡的情誼，都是說閒話，聊八卦聊出來的，我沒這個機會，又何來的情誼？

而且，最根本的原因在於，我們這些新來的人，都是為專項產品服務而來的。所謂的專項產品，是有時令性的。過了這段時間，我們可能還會各奔東西。其他人怎麼想我不知道。我是抱著在這裡磨練一段時間就走的態度。我不會永遠待在這裡。離我的專業太遠，工資又低。前途渺茫不說，實在是不喜歡這個公司氛圍。最主要的是，我最初來的時候就已經打算好，專項產品時期結束，我就離開。從沒打算過多留。

沒有了和其他人好好相處的耐心和動力，沒有了機會，沒有了理由，再加上他們的態度，關係自然親密不了。

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