黃太臣任了土地中心主任，就接過了樓家園土地出讓的權力。想到土地出讓，時思過忽然緊張起來，真是糟糕，這麼多天運籌帷幄，忙得把梅麗挺給忘了，於是，時思過交待黃太臣說：“回去好好準備，到新單位後，要和班子成員以及下屬處理好關係，樹立威信，把新單位工作做好，不過呢，也不要緊張……”

其實，黃太臣真的不用太緊張，也不用什麼新官老套的三把火來樹立威信，好單位的幹部手中有權，囊中有錢，走出去人人都敬他三分，天天春風得意，坐下來個個敬茶敬酒，日日昂首挺胸，神仙也沒這麼特別這麼逍遙。所以，他們怕領導不滿意而把他們趕走或調到相對沒權的科室，那就威風掃地，慘了，因而在單位上也就更順從聽話，這樣就容易管理，你板著臉罵他孫子，他還笑著叫你爺爺，單位一片和諧一片歡聲。在市直部門單位中，就難當的官就是類似於文聯社聯的這種差單位的官，單位沒權沒地位，領匯出門沒底氣，一年到頭沒福利，幹部人人有情緒，什麼領導不領導，在我面前是個屁，反正已經最差了，還能差到那裡去？彷彿全是牛鬼蛇神，個個傲三裂四，聽你一句話那是看得起你，性子上來理都不理你，你能對爺爺我咋的？傲三裂四是天州地土話，意思是桀驁不馴，卻來得更形象。在這種單位做官，領導幹部是孫子，一般幹部是爺爺。所以，這種單位，往往有時有五六個主席副主席，有時卻只有一兩個，空出的位子是給個別領會不了書記市長講話精神實質的好單位頭頭預備著的，是給身在好單位又不聽話的頭頭留著的，一旦某個部門領導到了這種單位，就等於莊嚴地向全天州市人宣告，你不行了！你威風八面的好日子到頭了！所以，拜託廣大不了解行政實情的人，特別是作家們，同情同情類似於文聯主席這樣的官們。去不去文聯社聯做主席，真的不是在於你能不能作文，而在於你會不會做人。

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