其次失業保險，個人1%，單位2%，加起來200，這個真的是一點用都沒有，反正你都拿不到，即使你真的失業了。

最後是住房公積金，個人7%，單位7%，一共938，這個倒是全歸你個人，不過說到底其實本來就都是自己的錢，國家沒有投進任何福利。

這樣算下來，公司在8000的工資以外，還要替你交1475+804+134+469=2882元，相當於實際每個月為你付出了10882元，而你實際得到的呢？首先，扣除社保後的工資為，8000-536-134-67-469=6793元，這6793元要扣掉663元的稅，到手現金是6129元。再算上你個人賬戶裡的養老保險、醫療保險以及公司和個人交的公積金總額，你一個月的實際收入為6129+536+134+938=7737元。

我們假設另外一種情況，還是這個公司，它每個月在你身上的預算是一樣的，即同樣為你付出10882元。但是它把基本工資開得很低，按上海市規定的社保基數下限（月平均工資的60%，即2235*0.6=1341元）給你發，剩餘的錢以獎金和補助形式發給你。這樣，公司需要交納的社保為：295.+160.9+26.8+94=577元，你個人交納107.2+26.8+13.4+94=242元，扣掉四金後工資還剩1099元（還沒到個稅的起徵點）。公司可以給你發的補助為10882-1341-577=8694元，這樣你的補助加上扣除社保後的工資一共為：8694+1099=9793元，這9793元扣掉所得稅1263元（據我所知很多公司這種福利和補助還可以避稅，姑且把這個算上吧，畢竟納稅是每個公民的義務）剩8530元，這就是你到手的現金。算上個人賬戶的保險和公積金，一個月實際收入為8530+107+27+198=8862元。與上面一種情況相比，公司為你付出的錢都是10882元，但是你到手的現金多了8530-6129=2338元，實際收入多了8862-7737=1125元。而你享受到的基礎養老金、醫保統籌金這些國家福利是一樣的！

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