前幾天招了這麼一個跳槽來的人，從性格，禮貌，形象這些方面看還是挺好的，不過就是總愛說“我以前”。“你們這要打這麼多電話？我以前都不用打的，開單就行了。”“還要找這麼多房源啊？我們以前沒有這麼多啊。”我說這些要求不算過分，你也是做這行的，應該知道數量的一個重要性，質變是從量變開始的。他說嗯嗯嗯。我說如果沒有其他問題，那你明天過來辦理入職。他說好。第二天，他辦了入職，我分他到了金湖灣。金湖灣是我們五象區域的總店，按照公司的規定是新員工不管是有沒有經驗的都要先到總店，然後有區域經理按情況分配。他下去了，老是吵著要去東葛路店。我說我跟你說過了，公司會安排的，但是還是得在總店熟悉一下些。區域經理也這麼說：不是不安排，你現在對公司的什麼情況都沒了解，得了解了再過去也不遲。但是他總是很固執，就是要馬上安排，最後開導無效，走了。後面區域經理說這個人心太躁，又固執，就是不轉彎的，還總是說他以前怎麼樣怎麼樣，叫他打跟進他說以前都不用打的。你說你以前怎麼樣那是以前，你現在在這裡沒有讓我看到你有多強，你覺得你有資格提這些那些嗎？

其實這個人我知道是有這種毛病的，但是還是希望能把他改造好，不過既然他這麼固執，那就只好由他去了。

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