大小姐說：你就是在抬槓。企業規模做大了，老闆不可能天天坐在辦公室裡待著的。那麼多事等著他幹呢。

我說：不對吧，企業規模小的時候，老闆才忙的，因為什麼事都要自己幹，相反企業規模做大了，什麼事都有人幹了，老闆就不忙了，老闆可以天天坐在辦公室，只幹一件事，就是管錢。

大小姐說：這槓讓你抬的。

我說：其實，嚴出嚴報寬出寬報，是一個立場非常明顯的事情的。我做市場場部經理，我的部門就必須是寬出嚴報的。如果不寬出，我的部門就什麼事也幹不了，否則，我一出差了，部門就要停擺了。

大小姐說：其實你做市場部經理，就不應當經常出差的。

我說：我也不想經常出差呀。可是我不出差我就沒有業績。我沒有業績，我就掙不到錢。

大小姐說：你可以按部門業績提成的。

我說：我在公司這幾年，公司的提成政策不知道變來變去變了多少次了。你說的那種按部門業績給經理提成的政策，實踐已經證明是不好使的了。

大小姐說：為什麼不好使。

我說：部門經理沒有業績，下面的人就會不服。遠的不說，剛剛讓你給開除的吉林市場部經理，他沒有業績，下面的人就不服他。

大小姐說：他們說不服就不服呀。

我說：那你還能管得了呀。

大小姐說：當部門經理的還用管下面的人服不服呀。老闆肯用你不就行了。

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