老闆娘說：其它的人不服，是你人力資源部沒本事，關他們市場部什麼事。

大小姐說：媽媽，市場部必須得管的。

老闆娘說：管，管，你什麼都想管，你管也得講個方法，你把人都管走了，你還管誰？

大小姐說：就是你和爸爸給他們慣的，總也不管他們，現在我一要管，都不服管了。

老闆娘說：不服管？我看是不服你管吧，我跟你爸爸管，他們怎麼都服管呢？你不從自己身上找原因，你還往別人身上怨。

大小姐說：那也不怨我呀。

老闆娘說：我告訴你，公司的人，分兩種，一種是做事的人，一種是管人的人。兩種人哪一種都離不開的。光有做事的人，沒有人管這些做事的人，是不行的。但是如果做事的人沒有了，你光留著這些管人的人又有什麼用呢。人力資源部經理，這幾天就有一點找不到自己的定位了，公司聘他來，是讓他來管人的，他好好的管人就行了，可是他偏偏要對著生產呀，營銷呀，什麼的亂插手，他又不懂，竟添亂了。

大小姐說：人力資源部經理，也沒有添亂呀，他就是跟隨說一說我們公司在營銷和生產等方面存在著嚴重的問題，結果子跟我爸爸一學，我爸爸就激演了，非要開除他。

老闆娘說：他又不懂生產和銷售，他知道什麼公司生產和營銷方面存在著問題呀。

大小姐說：媽，你別那麼說，我跟人力資源部聊過。他講的很多事，我覺得都是很有道理的。

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