巴永樂的話如同一記鐵棍打在歐陽的頭上，歐陽以為自己的耳朵出毛病了，再看一眼巴永樂，巴永樂已經感覺到歐陽的不解，他繼續解釋，“我是替錢打工的，所以有我自己的職業準則，你做可以，我做就違規了。”

歐陽不懂這話的意思，他這是第一次對巴永樂有些肅然起敬。

巴永樂拿到歐陽簽署的檔案，說，“等工商什麼的都變更完了，我給你一個專案策劃案，有些事情，你得安照那個方向執行。”歐陽笑。

巴永樂說，“目前，用最快的速度擴大市場，公司現在可以跟你簽訂高薪的聘用合同，從現在起，你是公司聘用的職業經理人，你的收入與業績掛鉤，你下面的市場人員，也與業績掛鉤。咱們這個財年的銷售收入至少要超過四個億。”

歐陽問，“四個億？系統整合這一塊，有點費勁呀。”巴永樂說電子類消費產品他可以想辦法與外商做出5000萬的銷售額，然後在國內的銷售業績至少要完成1000萬的銷售額，剩下的3.4個億得歐陽想辦法了。

歐陽極時召開了銷售的會議，讓銷售人員各抒己見，大家因為有了壓力而比較興奮，銷售人員與技術人員對待任務的態度截然不同，一遇到要提高銷售額他們就會興奮，因為這直接關係到他們的提成，賣得多自然提得多，更讓他們激動的是，最近公司發展的好快呀，這幾件事情，幾個大單子，他們都看到了，就像跳蹦蹦床似的，讓人的心提起來又沉下去。歐陽很懂得如何給這些人打興奮劑，幾句話就把他們煽動起來了，每個普通的業務員，都要承諾自己一年的銷售額，有一千萬，有兩千萬，在分配這些銷售額的時候，這些年輕的銷售在計算自己的提成，就算是0.5-1%的提成比例的話，他們也有可能一年拿到5-10萬的提成，很誘人的。關鍵時刻徐會計給銷售人員們制定了交通費用等等的規定，鼓勵他們出去多跑，歐陽不失時機的鼓勵大家買車，銷售嘛，出去辦事像個樣子啊，對了，你們誰要是抓住一千萬以上的大訂單，可以開我的賓士去談生意，各位要從氣勢上壓倒對手。他這話一下子把氣氛挑起來了，這些年青的銷售，高興勁兒全都掛在臉上了。

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