公司在義大利併購了一個規模尚可的會展公司，簽訂合同時答應對方不裁員，但我方得派人員過去滲透管理層，由於我曾在威尼斯住過兩年，對那邊風土人情比較熟悉，所以順理成章的被安排在新任出借名單中。雖然是個苦差事，可薪金是國內得兩倍還多，現在正是缺錢的時候，到哪裡幹不是幹活。

交接工作對方催的比較急，沒過幾天我就整理整理鋪蓋前往義大利。匆忙間來不及整理細碎，只拿了幾件平時換穿的衣服和那把木吉他。到了工作場所就一頭扎進這邊的事務中。當地公司的管理層由一個胖胖的白人老頭帶領，雖然他告訴了我名字，但實在又長又拗口，索性我就給他起了個綽號叫“白胖”，幸好他聽不懂中文。白胖的責任就是給我們找麻煩，這次合併後原應由我們作主安排接下來的展會計劃，可白胖偏偏把這收購說成是“戰略合作”，而把我們請於此地也只是技術交流，所有決策都得相互商量、探討。從他身上我們充分感受到了什麼是一位精明的，負責人的、地道的義大利男人。不過話說回來，白胖雖事事都要參一腳，但對每個發展計劃的實施還是挺公道的，只要我們這邊決策有充分的說服力，並且計劃書詳盡周全，他和一群本地夥計並不會故意為難我們。只是這樣一來，本來就壓縮的工作量又大大的加強，人手不夠也不願請他方人員幫忙，說得難聽點，這就是面子問題。不久我們接到了出國以後的第一張大單，主辦方是從中國來的，所以這個籌劃當仁不讓的由我們這個團隊接下，大家都知道，把這次展會做好了，是我們在這家分公司立足的第一步，欣喜的同時也倍感壓力。

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