第三種，獻身事業，不結婚，沒有固定戀愛物件。人雖然還在公司，已經完全轉性，和美女無緣，和男人一樣了。比如豪爽地喝酒，白天黑夜顛倒陪客戶，連軸轉出差，從聽到黃段子臉紅到隨口就講出幾段面不改色心不跳……

這樣的職場競爭和生活方式，真是她們心中所希望的嗎？再說，要期望一個在殘酷的職場中打拼出來，好不容易能和男人平起平坐的的強勢女性，能為弱勢的同性爭取權利或是說幾句話？答案大概只是一個大問號加一串省略號。

日期：2010-05-26 15:11:02

從另一方面來看，這樣的現實，不僅增加了女性選擇的侷限性和心理負擔，同時也對男人的社會責任有相當程度地削弱。

家庭經營最需要的是平衡與和諧，一方太強，另一方必然需要有所退讓。雙方都要強不退，要麼難以維繫，要麼名存實亡，這兩者，被放棄的都是孩子。

不知道有沒有人發現，如今已有為數不少好逸惡勞的男人期望透過女人，踏上人生的捷徑。期望找富家女小富婆的，讓老婆出頭露面的搞交際的，夫妻雙方各自在外競爭不回家的……

男人們偷偷在心裡想：我不擔心，我真的不需要負那麼多責任，因為她沒有安全感，所以她會努力維持的，否則社會輿論都不支援她，她無可選擇。

男性缺乏起碼擔當和責任感的社會是可怕的，下一代缺乏基本的良好教育，被忙碌的父母扔給老人和保姆的社會更是不可想象的，這似乎已經是一個不容忽視的社會問題了。

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