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這句話有些道理,在做小餐飲到酒樓也許是對的,因為大家都沒有全面的去規劃過酒樓要做到怎麼樣的結果,只是想著先賺錢再看的心態,心有多大,舞臺就有多大!這都不是剛開始就去想的,現在許多做餐飲的人有幾個先去研究它所要面對的客戶群體,然後再進行定位,再去找地段,接著做設計裝修設計選單賣點,最後再去研究宣傳推廣和銷售方案的,以這種理念去做餐飲的話,成功的機會肯定高。
我和L總最後因為大家都是聰明人,大家都不喜歡吃虧,那肯定是大家散夥為止。比W董YOU董他們多做半年,為酒樓可以說是立下汗馬功勞(建行的入股),可到最後比W董YOU董他們還不值,而且在A記XXX的分紅也沒了,我從酒樓出來只分得36W。當時的心態真的有點想找人報復L總和我那個小弟阿M(廚房副總廚),如果沒有阿M的反骨,L總肯定是不敢跟我分家的,他沒有技術底蘊,又沒有餐飲的經營管理經驗,只能在我背後去拉攏阿M,給阿M15%的技術空股,在工資不變的基礎上每月給他分1.5W當分紅。我當時啊,人氣的差一點吐血。因為背叛自己的竟然是自己平時待他最好的人,在他沒有工作之時幫過他找過好幾次的工作,最後把他帶到酒樓來培養他幫忙管理廚房,所以說:不管是再好的朋友,在利益面前才能真正見人心。。。。。。。。
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