現在，好像所有的公司都缺所謂的營銷類人才，這類工作，一般都是很少的底薪，主要得靠銷售提成， 如果沒有特殊的技術專長和人脈，想有所成就，難於上青天。因為大公司一般不會要一些專業不對口沒有相關工作經驗的人從事這類工作，小公司一般都是老闆腦袋發熱想了個什麼專案，再找點錢成立個小公司，然後就指著小業務員到處給他們拉生意。而一般這樣的公司的產品不是貴得離譜，就是概念化居多，市場需求少得可憐。你讓老闆做培育市場的打算，他看你是外星人。所以一般情況是一個月不過不到千元的收入，有的甚至一分錢沒有，還搭上交通費和餐費用通訊費，你跟老闆提這些要求，老闆大多會說，沒問題，你拉回業務再說，公司不會省這些小錢。言下之意，你活兒都拉不回來，我白養你，你還要求這要求那，不幹拉倒，人才市場有大把的人等著做呢。

又一個星期過去了，雅凝不得不修正只找設計經理職位的想法，當個小平面也可以，可是去幾家公司面試，不是人家嫌她要的薪水高就是嫌她的年紀大，怕不好管。

以前有煩心事，她第一件是找琳達訴苦或求援，自從遇到江楚寒有時也會跟他說一說，現在倒好，兩個人一起陪著郭秀到上海去了，不知去談什麼專案半個月了還沒回來。

最後幾天，雅凝連營銷類工作也考慮在內，江湖險惡，謀生不易，現在也顧不了這麼多了。

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