而且你在這家新公司是很難有出頭之日的，就算你的技術在公司重坐第一位了，你的資歷你在這家公司的時間也永遠無法超過老員工的，除非你師付有足夠的政治頭腦，將他排在他前面的老員工一個一個擠出公司，否則他永遠別指望自己能在新公司裡獨擋一面，我相信在他身邊隨時隨地會出現阻礙他的小人，而這些小人的出現很大程度上是被新公司領導默許的。

為什麼？因為一個能背離老主子的人才，必然也會有一天因為各種各樣的理由而背離我這個新主子。不要以為跳槽是一件好事，更不要被如今這個社會所宣傳的頻繁跳槽是進取的表現這樣的言論所迷惑，相反，你跳得越多，你的身份越低，越廉價。

中國自古就宣揚“忠孝義”，忠字排首位。一個不忠之人只會讓別人對你永遠保持警惕和懷疑。

例如三國裡的呂布，人稱三姓家奴，最後的下場又是什麼？他落入曹操之手，曹操說：你是虎，不綁你，你咬人怎麼辦？

最後儘管呂布願意歸順曹操，但是曹操還敢用他？指不定哪天他又能為了新的利益殺了我。所以，儘管惜才，儘管呂布武功天下第一，但是曹操最後還是殺了他。

你師付的情形很有可能也是如此。

如果在新公司幹得不如意，他是不是還要願意跳槽？每跳一次他的身價就會低一次，到最後英雄無用武之地，碌碌無為，始終找不到適合自己發展的平臺。不是沒有，而是沒有人敢輕易給他。

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