這樣，到08年九月份的時候，我們就有2個店，投資已經接近40萬，不算我，一起8個人了。一邊分配了4個人，由於新營業員業務都還不熟練，對以前那兩個帶來的營業員接觸的時間也不長，不放心讓她們獨當一面。

所以，小表姐和老公就分居兩地了，一人帶2個營業員。

這個生意呢，我是相當有信心，但有個似乎解決不了的難題，就是他們都可以是比較好的店長，單他們都無法勝任全域性管理者這個角色，要培養那不是一天兩天的事情，而且兩地分居久了也不太和諧，那難不成讓我來擔當這個角色麼？

那段時間呢，我就一直在琢磨這個問題，保持現狀還成，我也不需要操什麼心，但想要取得長期的發展壯大、規模的擴張，店長倒是好培養，但必須要有個能掌控全域性的人。

後來，我想到了一個人，那就是小表姐的親姐姐：大表姐。

這個念頭在我腦海中一閃而過，我都吃了一驚。這怎麼可能呢？大表姐遠在大連，而且自己的公司那麼大，能放棄她為之奮鬥多年的成果，從零開始進入這個陌生的行業嗎？

連我都覺得讓他加盟我們的生意不太靠譜。雖然她是我認為非常合適的人選。

但，如果我不去遊說，那不太可能就變成了絕無可能。如果去遊說的話，那至少還有一絲希望嘛。

於是，我開始把她的行業好好琢磨了一番，把她的公司發展歷程也好好了解了一番，最後在心中理順了一下思路，設下了一個又一個的連環圈套。

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