我去的時候，所有的開發力量都放在2千門交換機的開發上。只有李一男在考慮萬門機的方案。李一男招了我和餘厚林兩個人，我負責萬門機的軟體，餘負責硬體。餘厚林和我年紀差不多，是從武漢一個研究所過來的，是一個很有經驗的硬體工程師。我清楚地記得李一男第一次召集我們開會的情景。李一男是華中科技大學少年班的學生，15歲就上了大學。那一年剛研究生畢業，22歲，比我們倆小10歲。大概是他頭一回當領導召集開會，在給我們倆講話的時候有點緊張。他說話的聲音很小，好像有氣無力的樣子，要很注意才聽得清楚。他說話的時候，手還有點發抖。後來，他的官越當越大，領導的人越來越多，口才也就越來越好了。雖然他說話的聲音不大，但他的眼神很厲害。從此以後，李一男在華為的時候就一直是我的頂頭上司：他當萬門機專案經理，我是萬門機軟體專案經理；他當交換機業務部總經理，我是交換機業務部的副總工程師；他當中研部總裁時，我是資料通訊業務部總監；他當公司常務副總裁時，我是公司執行副總裁。在94－95年間，我們還同住一個宿舍。

由於開發人力緊張，我們在做萬門機方案的同時，也被安排參加2千門交換機的開發。我在2千門交換機裡擔任了單板軟體專案經理，開發了主節點軟體。當時2千門交換機開發人員大部分都是年輕人，最小的唐新兵只有19歲，是中國科技大學少年班畢業的。只有我和楊漢超年紀比較大了。不過大家在一起開發合作還是非常融洽。

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