“每年定期一次的考核中，你都會有機會規劃你的職業地圖，確定你下一步的方向，以及確保你能獲得與你的能力及付出的努力同等的報酬。”

是不是會更顯得真誠一些呢？

很多來應聘的人，都說，他們是被有意思的廣告吸引來的，每次聽到這樣的話，我都難免會沾沾自喜一下。

接下來，便是把設計好的廣告投放出去。

廣告的投放看起來容易，找幾個專業的網站例如51job, Chinahr, zhaopin.com 等等，與他們的銷售簽下合同，將廣告掛上，不就行了嗎？不是的，這個環節也是很重要的。

我發現公司以前在以上三個網路招聘網站上都投遞了廣告，每個廣告平均500元／月，三個廣告就是1500元／月。

我用了一個星期時間監測這三家廣告的簡歷情況，發現，其中有一家的數量遠遠超過另外兩家，而有一家在一個星期裡竟然只收到3封簡歷。如果不進行監測，在眾多的簡歷中，這種情況是很難被注意到的。

在我與另外兩家及公司網管進行了溝通，在得知不是他們的伺服器和我們的郵件出現問題的情況下，終止了與他們的合作關係。

這樣，我至少有了1500的資金可以用在一家網站上，這意味著，我可以在這個網站的首頁上做一個星期的文字廣告。

與這個網站的討價還價後，他們決定1500元賣給我10天的首頁文字廣告，外加以前所作的那種500元／月的廣告。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Edge瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)