再次重申，一個簡潔的排版是非常重要的。一個HR很少在密密麻麻的一段文字上花費很長的時間。

最後，需要注意的是，工作經驗最好按照倒序的方式，即，最近工作經歷寫在最前面。

（四）學歷背景部分：

這一段，我想，不需要贅述了，如實地寫上就好。曾經獲得過的證書和榮譽也可以在這部分展示一下。

為了更形象地說明問題，現附上兩份簡歷模板，大家可以比較著看一下。（只需要看兩份簡歷模板的格式就可以了，不用太注意裡面的內容）

日期：2006-10-17 19:46:38

（20）你不是我的助理

經過兩次面試，很快的就確定了行政主管的人選。

因為是第一次面試，又沒有人指導我，所以，準備的不是很專業，只是將我日常的工作整理了一個列表，同時，上網查了一些面試基本問題等等。

我一般喜歡問的問題是：“你把你所認為的這個職位描述一下。”

然後，從應聘者的描述中，我大致能知道：

1）這個人對這個職位的瞭解程度，以及對行政工作的詮釋。

2）這個人的工作興趣所在。

3）這個人是否誠實。

4）這個人的語言表達能力。

行政主管很快入職了，我與她做了簡單的交接。

老闆問我，想不想做她的經理，管理她？我拒絕了，當時，我的想法很簡單——只想全部精力都放在學習上，學習公司給我的新工作，新知識。

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