這種制度，也就是歷史上所謂的分封制，也稱分建諸侯（有人據此以為西周是我國古代封建社會的開端）。

這種制度的最大特色，說穿了就是甩手掌櫃。周天子自己做董事長，打發諸侯王們到了周邊地區，建立了許多分公司，不再直接過問經營狀況，只要分公司按時足額交納紅利即可，公司的運作和管理、人事調配和財務管理，都由分公司總裁全權負責。

這種經營模式，按說是非常不錯的。既能把公司業務做大，拓展市場；又能充分調動分公司負責人的積極性，自己還樂得清閒自在。

可是，隨著分公司經營狀況的攀升，董事長周天子就發現這些分公司負責人諸侯牛人們竟然把利潤全部據為己有，似乎忘記了還有總部的存在！

這時，周天子才發現，人事權和財政權的失控，這是分公司越來越不厚道的根源！

醒悟之時，為時已晚，亡羊補牢只不過是寓言裡溫情的安慰！

無奈的周天子，只好不去惹火這些日漸牛氣的諸侯們。只要不來找總部的茬，你們愛折騰就折騰吧！

所幸的是，分公司的經理們，此時還沒有強大到公然對抗總部的程度。

日期：2010-10-29 21:15:55

--11--

分公司不敢挑戰總部，只好互相火拼，掙做老大。

三百年間，先後有五個分公司老總把自己做大做強，這就是歷史上所講的春秋五霸，到底是哪五個人，說法不一。

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