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8.信心問題:我有信心做好這份工作嗎?
9.市場需求問題:市場上對這個職位有需求嗎?需求量大嗎?
10.時間問題:追求我的就業方向需要多長時間?我是否有時間追求我的就業方向?
11.吃苦問題:這份工作是否很苦,我能不能吃這種苦?
12.風險預估問題:我是否預估到從事這個職業有什麼風險?我是否有能力承擔這種風險?
一般來說,衡量就業方向是否適合自己,最主要就看前面四點。只要跟我生命中最重要的東西沒有衝突,又適合我的性格,還是我喜歡的工作,又能獲得持續穩定的發展。多好啊!但是後面幾點往往會影響我們的選擇。比如,我喜歡做翻譯,我的性格也比較適合做翻譯,跟價值觀沒有衝突,又有“同聲傳譯”這個追求目標,隨著資歷提高,薪資會有很大的突破(跟前面四點基本相符)。但是市場上的企業對純翻譯的需求太少,幾乎沒有,在企業裡難以找到適合自己的工作,而且沒有翻譯證,也不是英文專業,還達不到做一個純翻譯的門檻(跟第六點,第九點不相符),所以就不選擇翻譯作為就業方向,最好是隨著英語水平的不斷提高,考慮今後將翻譯作為兼職。
另外,我們容易因為門檻的問題選擇一個自己不喜歡不適合自己的工作,也容易因為門檻問題放棄自己喜歡的職業。比如,我現在的條件基本滿足做PMC或者做一個外貿跟單員的要求。為了更容易找到一份工作,我很有可能選擇這兩個職位。因為,選擇應聘這兩個職位可以最快地解決生存的問題。但是,第一,我非常不喜歡做PMC,經常要加班。所以我一直不考慮做PMC。第二,我雖然比較喜歡做外貿跟單員。但是,如果我選擇了做外貿跟單員,我的人生就會很沒有追求,很壓抑。因為雖然我喜歡跟客戶交流,但是我不喜歡做女強人,不喜歡去拓展客戶,不喜歡講價,不喜歡在企業做管理。而且,我的性格也不適合做銷售,我太老實,容易被人壓價容易被欺負。所以,如果我選擇做外貿跟單員,我就希望一輩子做外貿跟單員。難道一輩子做外貿跟單員嗎?
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