遠藤曾經告訴我，他有個兒子是智障，這次來中國赴任就是因為可以讓智障兒子在總公司上班而做得一場交易。現在想來，他是不喜歡來中國的了。但當時我聽到，頗覺同情，覺得他也不容易。就私下勸那些對他反感不已的製造部及技術部的人：他也不容易，就配合配合他的工作吧。不過我的這份好心似乎是白搭。因為我說這番話的下午，他的一個舉動就再次讓大家對他反感達到極點。他的所作所為，實在是讓人無語。我只能說，從他身上，我知道人的智商與年齡是不成正比的。

當我離職的準備也差不多時，我就向遠藤交了辭工單。遠藤接到我的辭工單，劈頭三句話就說：早在意料之中；這麼多年也該走了；製造、工務、技術的事情都懂，走了也是公司的風險啊！

我被他說懵了，好久都沒回過神來。交了辭工單之後，第二天，遠藤就不再找我翻譯，原本他是說等董事長回來再說我辭職的時期，因為當時董事長會日本參加下半年的預算會議去了。

不找我翻譯，我落得輕鬆，一點都不介意，雖然這一點周圍的同事都看不下去，說這樣不符合正常的程式。不過他說的話我介意。第一句估計是早盼著我走了；第二句，鬼子經常說老員工是寶，感情我在這裡呆了這麼久，不但不是寶，變成草了？第三句，就更氣人了。原本技術部有個翻譯纓子，她辭職之後，公司想省錢不招人，就讓我替代。我一人身兼三個部門的翻譯，累都累死了，現在居然變成風險了。真是“叔可忍嬸不可忍”啊。

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