吵架之後，我從未在黑崎和宮山面前說過李課長半個字的不是。但是我經常有意無意說：哇，我發現了一個人才，就是某某某。他學問又好、做事又踏實，而且日語也很流利，這樣的人才要是放著不用，實在是暴殄天物，太可惜了！

而那個同事，就稱為彭某吧，根本就不知道我在背後講過他那麼多好話。而我潛移默化的這種論調也收到了顯著的效果。

半年之後，彭某從一個普通的辦公室人員，突然被提拔為課長，而且也是製造部的課長，只不過分管的是生產計劃這一塊。他日語很流利。我們公司，除了我，就是他日語最好了。他在管理生產計劃時，多是跟日本總公司的人直接聯絡。流利的日語是他的一大助力。而且，後面的事實證明，我的眼光非常準！他真的工作非常出色，人際關係處理得相當好，為人也很低調。若說真要選個中國人做工場長，他肯定是不二人選。

在提拔他前一天，宮山私底下就告訴我訊息了。第二天宮山就找他談話。當天下班後在回家的路上時，我笑著對彭某說：恭喜你哦！

彭某很驚訝我怎麼會知道，我就笑笑跟他解釋說：因為宮山早告訴我了，說他發現了你這個人才啊，一定要重用你。說你學問又好，做事又踏實，而且日語又那麼流利，你說公司會放任你這樣的人才不用嗎？宮山經常跟我說你做事很認真，沒想到這麼快就提拔你了！（我這麼說的目的當然也是為了讓他好好為宮山做事，不要讓我的計劃失敗，反正這對他也沒有壞處。）

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