對於辦公人員，姜總絕對可以說是毫不留情。以往的工會主席是從基層提拔上來的，對員工的生活比較關心，能經常為員工辦一些實際的事情。但是姜總來了之後，工會就成了一個很不諧調的音符，姜總覺得實在是礙手礙腳、羅羅嗦嗦。當然姜總也不可能把工會一棍子打死或者直接抹掉，那不符合姜總的風格，法律上也不允許。因此姜總首先削減工會的活動經費，讓工會處處感到為難，辦什麼活動都不夠錢，就連迎新春的聯歡晚會都因為缺錢，只好請來了一幫山寨明星充數。然而，姜總還不肯罷手，對於工會人員的消耗品，也不斷地進行壓縮，最後連申請一個印表機的錢都不肯批，一拖再拖。姜總最厲害、最致命的一著居然是連椅子壞了也不給換新的，連坐的地方都成問題！這裡面的含義再明顯不過了，工會主席自然知道沒有必要再硬撐下去，只好跑到其他部門去了。姜總恨不得馬上將這個幾乎無用、形同木偶的工會撤掉，到火車站招聘了兩位民工來做工會委員，主席則由他自己兼任。但是工會的任免是要上報南亞航空批准的，對此，姜總專門召開一個內部會議，向大家解釋說：民工生活一向比較清苦，懂得為員工謀福利。其實參加會議的人誰都知道，工資極低的民工，最希望的就是填飽自己的肚子，最大的優點就是什麼都不想知道，對員工的福利充耳不聞，而這些正是姜總最最喜歡的。最終會議上沒有一個人肯表態同意，都不肯冒這個風險出頭。姜總一看沒有人支援自己，知道這顯然是行不通的，後來股東方南亞航空得到訊息，也極力反對這樣做。姜總最終還是退了一步，找來了兩位自己昔日的親信來填充工會，工會主席一職卻一再難產，聽說是去姜扒皮那裡做工會主席，南亞航空的人都直搖頭，大家心裡很清楚這個位置不好坐，誰都知道姜扒皮的錢可不好拿，說什麼也不肯去，南亞航空好不容易選出來一個勉強願意去的員工，坐到工會主席這個位置卻叫苦連天，讓姜總折騰得呆不下去，他看夠了姜總的冷麵孔，更看不慣姜總對員工的殘酷剝削，只好主動辭掉這個職務，回到南亞航空。回去之後一再告誡其他人，不要去做這個工會主席，要做的話必須有很強的心理承受能力，他甚至和領導坦言，最好不要找人去做FAMECO的工會主席，這實在是害人不淺。後來姜總實在沒有辦法，只好自己“勉為其難”，親自兼任工會主席，把實際的權利緊緊地握在自己的手中。

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