日期：2009-2-13 17:43:00

你認識自己的職業性格嗎？

引言

這些年來，常常必須面對案頭上摞成山似的紙質簡歷，面對我的助手們不得不壓縮之後才能傳到我筆記本上的電子簡歷。當經過一番番的“砂裡淘金”之後，面對坐在我面前的一撥又一撥的應聘者，我最想問他們的，其實並非“你的學歷呢？你的工作經驗呢？”，而是“你的性格真的適合從事你所申請的這個崗位嗎？你確實想好了嗎？”

尤其是，當我不得不從那些從簡歷上看幾乎一年換一個公司或換一個崗位的應聘者時（順便插一句，這樣的簡歷，本意是表明自己具有相當豐富的工作閱歷，其實效果適得其反——在HR那裡，你無疑告訴他說“我是一隻不折不扣的”職場跳蚤“，你錄用了我，我也呆不了多久的，你可別後悔！），我最想知道的其實是：我即使為你提供了你所申請的職位，你在這個崗位上，真的能夠持久地做下去嗎？你真的能夠在這個崗位上獲得發展的機會嗎？

春節之後，北京等地舉辦的幾乎所有的招聘現場會，那場景看起來都更象示威集會，既令我這樣對此類場景早已見怪不怪（都幾乎麻木了）的老傢伙，也覺得有點發怵。在這滔天潮水般湧動著的有自己專業背景、或身懷一些工作經驗的應聘者人潮中，究竟有多少對自己的真正適合的職業和崗位瞭解的？有多少人由於對自身的性格“會錯了意”，而對前來招聘的公司“表錯了情”，以至於應聘的成功率極低而自己卻百思不得其解的？又有多少人即使勉強得到一份工作，不久也發現這工作其實並不適合自己的？這樣的時候，我總覺得有義務對他們說點兒什麼。

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