作訓科科長是個表情淡漠的人，什麼時候都不動聲色的，他最以為自己儒雅，眼風一掃，就能透出三字：不待見。我不清楚是什麼原因，導致他的這種不待見，也許是他老人家的風骨使然，看不慣咱這種所謂的幹部子弟，也許是知道我這打雜，本來就是過渡，不能正經給他出活，更也許，他就是瞅不上咱這種大老粗。

這個小機關，除了領頭羊之外，還有另外幾隻羊，對我的到來，同樣不待見。咱是老粗，咱是在沒有機關工作的經驗，但是咱是偵察營出身的，用不了半天，就把這個小社會的整個人員關係脈絡摸了透透。

師作訓科的編制是六個人，加上幫忙的一共八個人。核心成員是這樣的：除了科長，還有一個管內勤的小兄弟，這是科長的嫡系，科裡經費的使用科長要把住。一個老正營參謀，老機關，天天加班熬夜，作訓業務非常純熟，屬於幹活的老黃牛這種，這種人的特點一般都是沒什麼關係，一步一步靠自己熬出來的，然後幹活多，平時愛發個小牢騷，對很多事兒也看不慣，――這種人一般都是科長的預備人選。所以對於我的到來，他最緊張的。還有一個小關係戶，從基層上來不久，職務也不高，比較勤快，能力一般。還有個油嘴滑舌，幹活不多，不大出力，但是基本業務樣樣能幹的油錘參謀。

我過去從來沒有幹過機關，一直在基層。雖然見過豬怎麼跑，但真正自己上去跑的時候，才發現根本不是那麼回事。我壓根不知道機關是如何運作的，事兒是如何處理的，所以根本融不進去，既融不進他們的小圈子，也融不進去這種機關文化。

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