於是，我一個新人，剛來一年未到就換了三個部門，這在以前從沒有過，按照一些人的邏輯， 沒有背景的人是不可能在各個部門來回跳的， 唯一的可能就是鍍金的， 讓在各個關鍵部門都熟悉一下，以便將來發展。

其實不是這樣，我一個勞務派遣身份的員工，連轉正的可能都沒有，我這種不遠不近的關係很尷尬，不會趕我走卻也不會再具體幫我。

我去了維護部門，開始了一段民工般的經歷。具體不想多寫，每天所做的就是爬樓頂安裝小靈通基站，搬水泥塊、滿手油汙在高矮不同的樓頂上連續工作幾個小時。夏天暴曬，冬天風颳，辛苦異常。很難想象，我從一個以前過的還算不錯的小老闆變成幹這麼辛苦的工作，周圍同事都是社會最底層的勞苦大眾，落差之大，常常令我不勝唏噓。

不久以後我和部門一箇中層吵了一架，這個人有點技術，在部門地位僅次於正副主任，從來不拿正眼看我們，說話陰陽怪調。我心裡很不鳥他，從來不和他打招呼。

有一天他佈置我和另外一個新手去裝基站，夏天天氣很熱，安裝通常需要三個人，我們兩人都是新手，我就說了：這 活兩個人不好乾。

他眼睛一瞪：有什麼不好乾的，你們兩個人怎麼就不能裝？

我大聲的說：兩個人裝工作量太大，以前都安排三個人去裝的。

我就和他吵起來了，主任叫住了我們，最後又安排了三個人去裝。但是從那以後我和他的矛盾就激化了。

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