日期：2009-4-13 1:23:00

第一章 造就人才

達文彬正坐在半六邊形的寬闊班臺後面打電話，眼角瞥見斜向自己的辦公室的門無聲地開了，秘書朱洪宇像每次一樣，輕手輕腳地走了進來。

達文彬收回眼神，仍是盯著面前的電腦螢幕，繼續口氣沉穩地對著話筒說：“這份名單，你們這麼報上去，肯定會有問題的。那個劉波，雖然是個處長，可是，他們局只是個處級單位，他充其量也只是個科級幹部，怎麼排序能放在前面？還有，你們把李健同志跟一般來賓排在一起，這顯然不太合適。別看他現在在國資委掛職任調研員，還是正處級，可卻是在中央大衙門裡了，我看，把應該把他排在嘉賓裡面。還有……”達文彬上體微微前傾，一邊專注地緩緩用滑鼠翻著螢幕上長長的一串名單，一邊慢條斯理地說著，看似商量的口氣，可聲音裡卻透著不容置疑，“還有關於一些退休老同志的邀請，你們還得要繼續斟酌，斟酌。我的意見是，確實無關緊要的，即使當時是正局級的，也不要來了。他們這些老同志，你一請準到，請誰不請誰都不好。來得越多，落下的也就越多，要是在會上還要求說兩句，誰知道能說出什麼來……”

朱洪宇捏著兩張紙，按規矩，畢恭畢敬地垂手站在離班臺有一米遠的地方，盯著達文彬無框眼鏡片後面，被螢幕映得越來越亮的眼睛，心理不由得就替會務組那個整理名單的傢伙擔憂起來。從領導的眼神看，沒準那個哥們這一輩子就完了。可轉念一想，機關裡的人，尤其是年輕人，完得越多越好，被斃得越早越好，這樣，自己今後的競爭對手豈不就越發少些？

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