經過幾個月的緩和，部門走出了事件的打擊，楊敏和陳雷融入了部門，跟他們一團火熱，在辦公室裡說話也隨意了很多。而我，似乎再一次被隔離了。我再一次懷疑自己是否能融入一個團隊。公司開會，動不動就要求每個人要有團隊精神，要有合作意識。

每當我想到團隊這個詞，我心裡就誠惶誠恐。我是不是生來就不合群，生來就沒有團隊合作意識？這是我一直苦惱的問題。

關於這個問題，我跟曹哥說過。

曹哥說，試著去了解每個人，幫助每個人。

我說，好。

曹哥說，這些都是手段，關鍵是要有一顆真心，你看我，從來不去刻意融洽同事關係，但是你們都很喜歡我。

謝謝曹哥，在我迷茫時，肯告訴我該怎麼做。大學時，我就是缺這麼一個人。就像西班牙隊，一直缺阿拉貢內斯一樣。

我的態度很明顯起了變化，每天更加積極的做好統籌，跟每個人說話也都帶著熱情和笑意。要是方案在客戶那裡通過了，我會很高興，甚至會說：楊敏，你這個創意實在太好了，開始我就覺得一定會過。

這就是生活的那面鏡子麼？

應該是的吧，我發現楊敏和陳雷對我的態度明顯要好了很多。李秋雨大姐也不時跟我說笑，孫乾也不錯呢。

我實在太開心了，生活真的是一面鏡子。如果我一直藏在鏡子後面，就永遠看不到鏡子裡的笑容了。

馬經理是領導，我不指望他對我格外熱情，只要他知道我很努力，很上心，我就知足了。我想，他會明白我的，我不過是一個想認真工作，好好上進的年輕人。

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