雖然公司很多人不理解，老闆也很不願意，我還是堅持要離開，因為車輛、金錢、職位對我的誘惑是不可抗拒的。中間雖然還有幾個月的波折，但我終於在當年10月份去了新的公司。

98年7月到2000年9月是我工作生涯中一個非常重要的轉折點，我從工作中找到了自信和自己。回想起來，我在很多地方也做的不好，但事情的關鍵在於我一直盡力在做，正如一條快速奔騰的河流可以輕鬆跨越很多曲折和低窪一樣，工作的慣性可以讓我有時間和機會去修正自己的錯誤。

我認為就做事來講，並不是做的很完美的事情才能成功，關鍵是你是否用自己的特點超越了你的競爭者，實際上人們都是在比較中選擇出自己合作伙伴。假設有一個工程，包括你在內的五個人都在爭取，你取得成功的並不在於你的完美表現，而在於你比別人稍微多用了一點心、多走了幾次，或者你比別人更真誠和熱情。我們需要的僅僅是比較中的勝利，哪怕只是非常微弱或偶然的優勢。

其實大多數人都非常接近成功，但為何只有少部分人成功呢？很多人做事如同將水溫只燒到了90多度，而剩下的幾度因為要在高溫下多努力一些而忍不住自己找個理由放棄了，這就是失敗和成功的關鍵。年收入30萬的人絕對不是因為他比年收入3萬的人在工作中多付出了10倍的努力和才智，相反，他可能只比對方付出了20%的努力，但巨大的結果差異就因此產生了。

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