事情果然如總工所言，攤開來溝通後反而都被大家理解和解決了。想想如果我傻乎乎地去逃避，後果真的有些不堪設想，我甚至後怕地想到，也許我會走入內疚和被人厭惡鄙視的惡性迴圈，然後最終灰溜溜地提前回國，甚至離開公司。

所以，職場上肯去指點別人一下，有時候可能真的是會影響一個人職場道路的很大方向，可是很多人偏偏要麼不會教，要麼不肯教。

解決方法是有了，但是做起來卻並不簡單。

我每晚都會提前熟悉第二天要講的課程，搬著詞典看到深夜，不懂的地方標出來去問總工，差不多每天都是凌晨兩三點才上床休息。

我們每天從酒店到MC公司的車程有差不多半個小時，我基本都是在睡覺中度過的。

但是無論如何，問題總算基本解決了，而且隨著時間的推移，一個月後，我徹底進入了輕鬆的狀態。技術專業詞彙經過這一個月的熟悉基本已經掌握，後面的課程少了很大的障礙。

我終於又開始注意到加州陽光的美麗，而不是昏昏欲睡、心事重重地度日了。

感謝每一個在職場上幫助和指點過我的人，他們就是我路途上一盞盞明燈，照亮著我的前程。

日期：2009-04-16 10:53:45

15

所謂的成長，很多時候不過是理想的不斷降低而已。有被動的，也有不知不覺地主動為之。

我曾經總結過一個這樣的公式：幸福=能力/慾望。

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