我的這些無來由的緊張不是因為陌生，恰恰是因為熟悉。我即將報道的這個地方所隸屬的系統一把手就是我父親，所以這裡面大大小小的人尤其是頭目們都是我老爸的下屬甚至“門生”。以後工作相處，難免會有些彆扭。將來少不了還要跟父親在某些場合以上下級身份同時出現，雖然隔著幾層，但是難免想不到的尷尬還會層出不窮。

在父親看來，自己的孩子進入同系統單位無可厚非，但是進來之後就希望我能靠自己多些，當然，我自己更是這麼想。

我鼓起勇氣推開辦公室的門，面帶微笑跟所有認識的不認識的人欠身打招呼，人們也都無比和藹親切地招呼我坐下，給我指引座位，幫我收拾桌子，若干年後我還會時常想起這溫馨的一幕，要是每個初入職場的菜鳥都能在一進公司門就得到同事和領導的如此厚愛和關注，將會是件多麼幸福的事情，這個團隊文化和企業文化又該是多麼地令人嚮往。

雷鋒同志說：對待同志要像春風般溫暖。我也想說，對待新同事要像對待老闆的兒子一樣溫暖啊。

大概半個小時後，該單位的一把手踱著方步走出套間辦公室，看到我後先是表示驚訝接著表示歡迎，言談話語間簡直就是我的到來就是該單位未來的希望國家的棟樑。我雖然骨子裡性格桀驁不馴，有時候也有些自視頗高，但這位點兒自知之明還是有的，這裡面名牌大學的高材生也不乏其人都還閒著，我一個不對口專業的畢業生要不是父輩的福澤，怕是擠也擠不進來，談何棟樑之說？

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