由於我的協助。老宋15點就順利的辦完了事情，我留他吃晚飯，喝兩杯。他說晚上還有行動。匆匆走了。

我理解他。也不強留。

日期：2008-07-04 18:24:13

丨警丨察應該參照普通公務員管理嗎

一丨警丨察是公務員嗎

這個問題問的好像很好笑，其實以前的丨警丨察並不一定是公務員。我二〇〇一參加公務員考試培訓的時候，我的警校老師講，交警不是公務員，大家一定記住了，（因為以前交警從交通廳拿工資，算事業編制）以前也還有很多的“合同制民警”。也就是後來規範了。丨警丨察才全都是公務員了。

二丨警丨察參照普通公務員管理的好處是什麼

丨警丨察作為公務員管理，由財政保證了丨警丨察的工資待遇的穩定性，相當程度上，可以調動他們的積極性，讓他們踏實的工作，試想一支丨警丨察隊伍如果整天為了創收來賺取提成而保證收入，他還能有多少精力真正為群眾辦實事呢，不要以為我是無病呻吟，。我清楚的知道很多地方的辦案經費都要靠罰沒款返還來維持的。

丨警丨察也是普通的公務員，要接受公務員的培訓，參加公務員的考核，充實和提高自己。

三丨警丨察為什麼不能完全參照公務員管理

因為丨警丨察在公務員隊伍中的有非常特殊的情況。

1他們的隊伍非常龐大，以一個區分局與同區的檢查院相比，丨警丨察的人數是檢察院的四倍到五倍，但領導職位基本上差不多，換句話說，按照正常的公務員領導序列，很多優秀的丨警丨察終身都沒有職務，而並不完全是因為他們不優秀。更不願意看到，而在現實中又經常發生的，大家為了爭當先進而窩裡鬥，也不能怪大家，誰都有一顆上進的心。而上進又那麼的不容易，。

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