有一段時間，兩個人的矛盾衝突特別嚴重，老公給我抱怨公公不理解他，還是把他當孩子，只知道打壓不知道鼓勵，思想太教條，管理隨意性太大。

回到公公那裡，公公又抱怨老公不能腳踏實地，業績考核太嚴，搞的別人老到他這裡告狀，得罪人太多。

老公向我抱怨的時候，我做他工作，讓他多站在公公的立場上考慮問題，幫他分析公公的看法不是都是錯的，如果他有公公的經歷，也就理解公公的做法了，讓他多體諒自己的父親。

轉到公公哪裡，我就說老公確實很多地方做的不對，但是請他多站在一個年輕人的角度上去衡量他的做法。

而且，也委婉的勸他要與時俱進，畢竟現在公司的規模很大了，單靠人的自覺性管理起來會很累。

另外，畢竟是自己的親兒子，只有他才會多體諒，多幫助，多寬容的，我瞭解他兒子的性格，我會慢慢的做他兒子的工作，讓他放心。

我很清楚兩個有矛盾的人之間，彼此心裡的態度很重要，就是說彼此心裡沒有疙瘩，彼此關心對方，那麼即便有矛盾也會就事論事，但心裡有疙瘩，那就沒辦法調和了，即便一方做的是對的，另一方也會覺得是針對他，是錯的。

所以，在這期間我很注意調節他們之間心裡的認識。

比如，公公知道老公回家吃飯，會專門買老公喜歡吃的東西做，但是他不說。

我會在吃完飯後告訴老公說：你看爸多愛你，知道你回來吃飯，專門去超市買你喜歡吃的回來做。

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