或者也會打聲招呼彼此關心一下，但大家好像都有些刻意避開我。

到底發生了什麼事？懷著忐忑不安的心情我坐到自己位置上。自己位置上原來配備的臺式電腦竟然被收走了，正要發作，卻發現前臺走過來招呼自己說人事經理在會議室等我。

“奇怪，這個時候人事經理找我幹什麼？難道我出差辛苦了給我加工資麼？”懷著異想天開的僥倖心裡我走到了會議室。

看著人事經理丟給我的材料書，我一下子傻眼了，上面竟然是辭職報告。

“這，這個是幹什麼的？”我完全摸不清方向。

“小張啊，是這樣的，我們也是迫不得已，公司希望和你協商解除合同”人事經理堆著一臉虛偽的笑。

“能給個理由嗎？”我顯然很不甘心。

“公司想控制成本，公司也有公司的經營難處，希望你能理解”這傢伙的回答還是很官方客套。

我一下子火了說到：“你們敢就這樣開除我，我要申請勞動仲裁”

“這樣吧我實話實說，你覺得你在客戶方和對方爭吵起來導致專案無法收到10萬的工程尾款能不能成為開除你的合理理由，勞動合同上是寫有因員工的過失造成公司損失的是可以無條件解除合同的”看到我有些強勢，人事經理也不在和我繞圈子了。

聽到這裡，自己就像蔫了的氣球，突然沒了脾氣，我用幾乎哀求的語言對他說到：“李經理，我知道我錯了，但看在我在專案中也很辛苦努力，希望公司能網開一面。”

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