做人做事的習慣是否和諧 – 比如約會地點的商定，是否遲到，是否送你回家，在餐廳商場行為舉止是否有禮節等。

消費習慣是否類似不衝突 – 吃飯地點、購物檔次、付錢的理念、拿到賬單後的行為舉止，掏錢的習慣等等。

業餘生活的愛好是否能夠接受 – 約會時候都做什麼，他工作之餘平時喜歡做的事，你的建議他是如何反應的等等。

性格特點和自己是否有很大的衝突 – 兩個人在一起是否有話題，共同做事是否和諧等。

人生觀、價值觀、婚姻觀和自己是否能大方向一致 – 這三觀可以透過前幾點推斷出來，平時聊天也可以有意無意提到，將來要過什麼樣的生活，未來的理想是什麼，什麼樣的生活是最滿意的狀態等等

舉兩個不同的例子，都是我自己經歷的故事。

曾經結識一位外企男士，長相學歷工作待人都很不錯，父母還是某大學的著名教授，有一個哥哥在美國。開初接觸起來感覺很不錯，待我也非常好。交往一些時候，透過諸多小事，我隱隱感覺他身上呈現出與他的年齡和受教育程度很不相當的東西。

比如他供職於一家外資保險類公司，職位不高不低，收入兩萬左右。和他聊起工作，他自言對現狀非常滿足，而且說這樣的收入在我們這個城市生活起來也是沒有什麼壓力的，因此並沒有求知進取的決心。

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