一個人的職業前景，和薪酬水平，最為直接的影響因素，在於“你處於什麼位置”、“你能做什麼”、“你做了什麼”和“你為誰做什麼”。但這4種要素並不是孤立和不變的，而是個動態性過程，這些核心變數沒有一個是不可以改變的，只要任一要素髮生變化，我們的命運就會發生改變。面對發展和收入上的差距，我們不要茫然、不要彷徨、不要抱怨，更不要悟錯原因吃錯藥，而應當緊緊圍繞這4個要素，分析其中的原因，並找出切實可行的解決方案，為自己職業發展贏得一線曙光。

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日期：2011-05-16 18:51:59

（019）

鐵律之十九：一個人的發展，固然自身能力和素質非常重要，但相關利害方特別是部分關鍵人對你的感知與評價更為重要。也許他們的印象與實際情況有很大出入，既不客觀又不公正，甚至帶有明顯偏見，然而這足以影響到你職業前景。

從終極意義上來講，人都是為自己活著，但不少人在理解上有一些偏差，認為人為自己或者就是我行我素。眾所周知，人的最大屬性就是社會性，每個人都不可避免地生活在各種群體之中，別人對你的感知和評價也就變得非常重要了。也許有人看來，一個人越強勢、地位越高，也就越不用考慮別人的看法，太多注重他人看法，會令你活得不真實，越是不成功的人越關注這些東西。其實，別人的感知和評價，對於任何人都同樣重要，只是不同身份和地位的人注重的程度、角度、層次不一樣罷了。世界上最強勢的莫過於古代帝王，尤其是以秦皇、漢武、唐宗、宋祖、成吉思汗最為典型，但即便是他們，也不能不去考慮存在直接利害關係的那些功臣良將對自己的態度和看法。

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