日期：2011-11-22 09:33:51

今日更新——

二次面試出奇的順利，黃老闆沒有多餘的廢話，直接問梁宇良什麼時候可以到崗。

“隨時！”梁宇良像向日葵見著了太陽，笑得賊燦爛。

“那就明天吧。關於待遇方面，公司有公司的制度，用人上也講究平衡，你是經理級別的，月薪只能是5000。如果你覺得不滿意，可以提出來，我私人給你補助。”

“不用不用。”梁宇良忙擺擺手，一臉客氣，心想著誰敢每個月伸手向老闆要錢呀，這不找死麼！想了想又問道：“底薪5000我可以接受的，只是專案開盤後，應該有相應的提成獎勵吧？”

“公司在這方面，沒有提成這個制度。不過你放心，專案賣好了，肯定會有獎金。我們老闆賺錢了，虧不了你們的！”黃老闆爽朗一笑。

梁宇良心裡罵道：忽悠！沒有個具體的獎勵制度？提成點數？獎金，100萬是獎金，100塊也是獎金！看老闆基本都是趨於後面的那個數字，有意義嗎？

SHIT！跟預期的相差太遠太遠，沒辦法，誰叫你失業？走一步算一步吧！

從他辦公室出來，又碰到了齊姍姍，她沒事人一樣的打了聲招呼：“梁經理，您好！”

梁宇良也用了很官方的語言問了好：“你好齊秘書。”湊近了她又壓低了聲音問：“剛才我來的時候，怎麼沒見你？”

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