支援團隊是整個研發的核心所在，其他24支團隊只所以能一股勁地猛衝猛打，就因為有支援團隊在給他們做後盾。但從溫亞傑的遭遇來看，支援團隊的領隊，真不是個普通人能幹的活。

得想法調整一下，否則支援團隊存在難以為繼，整個研發機制都得進行大調整。

武銳鋒隨著醫生將溫亞傑送到住院部找到床位安頓好，最後問了一句，醫生這種病能根治嗎，女醫生看著這個文質彬彬有小夥子，耐心地答道，抑鬱病控制的不好很容易復發，所以應該讓他離開目前的工作，那樣會恢復的好一些，

武銳鋒安排好陪護的同事，匆匆趕回巧克力大樓，他忘不了那些工程師們驚悸的神情。

果然在研發部裡，不僅支援團隊群龍無首，一盤散沙，其他各團隊受到這件事的影響，士氣低落。程式設計師們大都精疲力竭，個個擔心自己步溫亞傑的後塵。

武銳鋒馬上將剩下的25名領隊召集起來，向他們如實通報了溫亞傑的病情，看著大家焦慮的目光，武銳鋒略有些歉疚地說：

“老溫的事，主要是我沒把工作安排好，支援團隊的任務都壓在他一個人的肩膀上，這不太合理。我打算將支援團隊的工作，分為三個部分：收集問題、問題分類、為問題調配資源，每個部分指定一個人去負責，他們各管住自己那一段，就不會承擔太大的壓力了。你們各位，對自己目前的工作，還有什麼疑慮嗎？”

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