先說校園招聘。一般省會城市名校的校園招聘會質量很好。尤其是211,985高校，他們的就業辦對企業有一套相對嚴謹的稽核機制。單位無論是規模和開放出來的名額都很好。你可能會問我只是普通二類本科院校或者獨立院校的普本，去名校參加招聘會很自卑，沒實力與機會與他們同場競技。其實不是這樣的，我很負責的告訴你的確有很多企業只看你的學校，如果不是他們目標的學校他們不會招，但是，有不招的就一定有招的。有些企業他開招聘會不知道選擇哪裡所幸就在名校開了，對於學校他們不是很在乎，能招到該校的更好，沒有的話，其他學校的合適的人也可以考慮。特別是很多單位來的晚了，名校學生都已經籤走了，HR為了能保證當年度的用人計劃，就會考慮其他學校的。這種比例絕對不佔少數。所以如果你身處當地有名校，你是一般本科別洩氣，一定要爭取，就算人生之事十有八九不順利，你只要嘗試10次至少一次有機會給你，嘗試一百次，就有十次機會。如果你是地處偏僻，不是省會或者當地招聘院校質量很一般。那就要注意比鄰你的省會城市名校的大型雙選會。這種雙選會目的就是招人（有些校園招聘會聲勢很大，其實是會議營銷，招人不是重點，為企業宣傳是重點比如某些快銷和貿易證券企業）你要想辦法聯絡你的同學幫助你混進去，進去後，你看哪家空著，你先去，別急著搶人多的地方，等人走了以後單獨交流。我有同學就是蹭我本科時期大學的招聘會最後進入一家非常好的企業的。很多國企也是，招人看看差不多就行，沒有那麼精細，專業對口，人長得說得過去，四級過了能拿到雙證就很可能招你進去，即便你不是名校。如果你在外地，我建議你可以想辦法去省會大學小住一段時間，我大四那年，我外地的朋友就在我們學校附近租了一間房子，在招聘高峰期每天都找工作，每天都投簡歷，最後修成正果。當然要是條件不允許，那就算了。一般校招的高峰期在10月-12月。次年也會有個小高峰集中在4月。當然這段時間競爭也很激烈。

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