是啊，這專案不是簡單的一個人可以完成的，特別是一個新的專案，各個方面形成系統才能夠有序執行。

既然別人的專案已經在啟動，那麼，他們也會有自己的詳細的方案的。

或許是我所談到的內容和見解和他們的思維溫和或者有互補，但如果讓別人完全交給我們運作，我想也不大可能。

我知道，現在很多職業經理人都是團隊化跳槽的，也是團隊化幫別人運作的。

聽到老李的話，我倒也開始衝動了。

“沒有問題，老李，要不明天我們一起去談談？”我對老李講。

老李答應了，於是我們開始了各種假設，開始了各種運作方式的探討和計劃，開始了假設合作的基本條件。

“幫他們成就年經營3億，我們可以不要工資，按*%給予我們提成。”

這是最後的底線，我也贊同。

那天晚上，我睡的很早，做著很愜意的美夢。

幾天的接觸，幾天的探討，對方欣賞我們的思維和想法，但對於我們要求的底線不答應，他們同意聘請我們成為他們的高階管理人員，也同意我們帶過去的人員，但只能是在他們的管理團隊中的職位。

老李不答應，老李現在還在和別人合作。

我也沒有答應。我知道，我如果同意了，也就是一份工作，一個繼續打工的工作。對於新的專案，一個剛剛啟動的專案，前期的工作壓力的困難是特別的大，我的努力也受到控制，付出和合作的最終的結果是無法保證的。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理網頁】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

使用【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟並收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通網路。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)