找工作和找物件倒是有些像的，首先你的性格和你的職業崗位相符，你的做事風格與你的領導配合默契，這樣既可以長久的工作，也可以更好的發揮你的潛力，這是雙贏。如果找到節奏不一致，性格不匹配的，就實在是痛苦的事情了，短期還好，長期相處，你可能會總犯錯誤，但又委屈，老闆也會不滿意，工作業績不好，也沒有自我成就感，這就是得不償失了。

有朋友問匹配的標準是什麼，總的來說，

1. 工作是你喜歡的，你經常能在工作中獲得很強的成就感。

2. 你總有辦法能做的很好，有這方面的天賦。

二者不能同時滿足的，二選一也可，李開復說當你不能清楚自己的興趣時，就選擇自己擅長的，至少你可以不費太大力氣的把事情做好。

有朋友說，我的一些性格不好，我要去改。

其實每一份工作的性格也不同啊！不要否定自己，先問問有沒有適合我的性格的，並且我可以做好的工作，或者我現在的工作可不可以不需要我改就能做好？

奮鬥裡璐璐的弟弟又聾又啞，只會笑，豬頭一聽樂了，我要找的就是這樣一個人，“能笑著幫客戶端茶倒水，又聽不到我的商業機密。”

其實你自己現在的樣子就可以把事情做的很好呢。不要太委屈自己。

但是如果這種性格確實影響了工作，就一點點的去改變習慣，習慣像腳印，一步一步的走順了，性格就變過來了。

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