他的謊話也說的很多，比如年前時候說年後一個一個小紅包，結果來了後就哭窮，辦公室的人跟他長期相處，也就不好意思很跟他較真，說他沒兌現自己的承諾。

目前，他連小B的信用卡都透支了1萬，所以要從他這裡拿錢，連小B都說，很難。

他公司員工，基本每個人都當3,4個在用，那種工作量，他給員工的工資按市場價來比較，是比較低的。

但他覺得給不少了，還很會說謊，今天說要給這個首付房子，明天說要給那個買車，開始我還很羨慕他公司員工，聽的耳朵起繭了，我就知道那只是他的一個手段了。

他曾經公開說過，說某個工作如果要他給到****元，不會長久的，他是老闆他知道。

但我認識的某些老闆，理念跟他不一樣，有的老闆就是要用好人。我也認同這種觀念，如果一個5000的人，能抵2個3000的人，何樂不為？

情面，道德，良心，感情，很多時候都只是一個手段，真正起決定作用的，還是實力的較量。反正我覺得真正有能力能直接帶來效益的人，他公司是留不住的。

最後說到關鍵點了，我想表達的核心意思是，他公司也是留不住我的。

我到不是因為他的錢給的少，確實真的很少，只有市場價的一半，我給他服務了3年，仁至義盡。我是吃百家飯的，不差他這點錢。

他也沒有傷害過我，雖然他總是誇我上天，但我心裡還有知道自己斤兩的。那是因為我便宜，假如我按市場價來收費了，他或許就在琢磨能否再找個合適的，替換掉我，或是使勁跟我“商量”壓價。

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