輪到周娜發言時，這小女子似乎不偏不倚，冷靜說雙方觀點歸納起來，就是一個完整的方案，我想特別指出是，如果說過去廢品回收不需要太多人才，主要靠公關的話，那麼公墓開發涉及事務繁多，不僅需要強大的公關，還需要招聘熟悉工程管理人才，需要更強大的人才隊伍來支撐公司的長遠發展。

聽了眾人發言之後，李成功作了總結髮言，說我文化低，是個農民，公司破關斬將，發展到今天，是大家努力的結果，剛才聽了大家的發言，基本上沒有多餘的屁話，說到了點子上。公司往後發展，正如強周娜所說，要以知識、人才作為後盾。開發公墓，是公司轉型開始，我李某臉皮雖厚，但也不想將來送到火葬場時別人還叫我破爛王，我知進軍墓園困難重重，到處佈滿地雷陣，也許到最後炸得我粉身碎骨，一無所有，但我決心已定，不容再議，大家需要做的，就是付諸行動。

日期：2009-11-11 20:56:24

五

現在我宣佈人事調整如下，黃峰任天堂墓園籌建辦公室主任，楊偉為公關部經理，胡麗晶為副經理，張菲為經理助理。周娜為人力部經理，財務暫由原公司負責，工程部待前期徵地完成後建立，廢品回收公司暫由李強擔任總經理助理兼執行總監，負責日常運作監管。

開完會，李成功獨自驅車探訪空遠和尚。以往每逢公司遇到非常棘手的事情，李成功都會前來徵詢意見，因此空遠和尚實際上成了李成功的幕後軍師。但不知為何，每次化解難題，要給空遠和尚酬勞時，他都一笑置之，說先記帳吧，算你欠我的，到時我自會找你要。

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